一种关于企业核心竞争力模糊评价的新方法

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一种关于企业核心竞争力模糊评价的新方法

张守凤, 李栋祥, 苗建中

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张守凤, 李栋祥, 苗建中. 一种关于企业核心竞争力模糊评价的新方法[J]. 电子科技大学学报, 2003, 32(4): 464-468.

引用本文:

张守凤, 李栋祥, 苗建中. 一种关于企业核心竞争力模糊评价的新方法[J]. 电子科技大学学报, 2003, 32(4): 464-468.

Zhang Shoufeng, Li Dongxiang, Miao Jianzhong. New Method about Fuzzy Evaluating Enterprises' Core Competence[J]. Journal of University of Electronic Science and Technology of China, 2003, 32(4): 464-468.

Citation:

Zhang Shoufeng, Li Dongxiang, Miao Jianzhong. New Method about Fuzzy Evaluating Enterprises' Core Competence[J]. Journal of University of Electronic Science and Technology of China, 2003, 32(4): 464-468.

一种关于企业核心竞争力模糊评价的新方法

1.
济南大学管理学院济南 250022;
2.
山东理工大学山东淄博 255200;
3.
山东德州晶华集团山东德州 253007

基金项目:

国家自然科学基金资助项目,编号:70271033

作者简介:
张守凤女 33岁博士生讲师主要从事系统工程及企业战略管理方面的研究

中图分类号: F272.5

New Method about Fuzzy Evaluating Enterprises' Core Competence

1.
Management School of Jinan University Jinan 250022;
2.
Shandong University of Technology Shandong Zibo 255200;
3.
Dezhou Jihua Group in Shandong Shandong Dezhou 253007

摘要: 在传统评价方法的基础上,构建了反映企业核心竞争力的指标体系。用梯形模糊数作为语气表达方式,结合企业实际,提出核心竞争力的模糊多属性评价方法,并建立了数学模型。通过实例分析,表明该模型具有可操作性、通用性和科学性。
- 核心竞争力 /
- 模糊多属性 /
- 梯形模糊数 /
- 评价
Abstract: The paper constructs index system of enterprise core competence and applies fuzzy numbers as expression mode, combining with enterprises' practice, and put forward a fuzzy multi-attribute method of evaluating core competence on the basis of traditional evaluating ways. Meanwhile, a feasible mathematic model is founded, and through the instance analysis, showing the effectiveness, common-ability and scientific of this model.
- core competence /
- fuzzy multi-attribute /
- fuzzy trapezium number /
- evaluation

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[2]	胡小军, 郭强, 杨凯, 王江盼, 刘建国. 基于相对熵的多属性作者学术影响力排名研究 . 电子科技大学学报, 2018, 47(2): 279-285. doi: 10.3969/j.issn.1001-0548.2018.02.019
[3]	宋明秋, 王琳, 姜宝彦, 邓贵仕. 多属性泛化的K-匿名算法 . 电子科技大学学报, 2017, 46(6): 896-901. doi: 10.3969/j.issn.1001-0548.2017.06.018
[4]	郑进军, 韦春竹, 洪超, 许文波. CLIGEN模型主要降雨参数精度评价 . 电子科技大学学报, 2013, 42(3): 431-435. doi: 10.3969/j.issn.1001-0548.2013.03.022
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一种关于企业核心竞争力模糊评价的新方法

1. 济南大学管理学院济南 250022;

2. 山东理工大学山东淄博 255200;

3. 山东德州晶华集团山东德州 253007

基金项目:

国家自然科学基金资助项目,编号:70271033

作者简介:
张守凤女 33岁博士生讲师主要从事系统工程及企业战略管理方面的研究

收稿日期: 2003-02-20
刊出日期: 2003-08-15

中图分类号: F272.5

关键词:

摘要: 在传统评价方法的基础上,构建了反映企业核心竞争力的指标体系。用梯形模糊数作为语气表达方式,结合企业实际,提出核心竞争力的模糊多属性评价方法,并建立了数学模型。通过实例分析,表明该模型具有可操作性、通用性和科学性。

English Abstract

张守凤, 李栋祥, 苗建中. 一种关于企业核心竞争力模糊评价的新方法[J]. 电子科技大学学报, 2003, 32(4): 464-468.

引用本文:

张守凤, 李栋祥, 苗建中. 一种关于企业核心竞争力模糊评价的新方法[J]. 电子科技大学学报, 2003, 32(4): 464-468.

Zhang Shoufeng, Li Dongxiang, Miao Jianzhong. New Method about Fuzzy Evaluating Enterprises' Core Competence[J]. Journal of University of Electronic Science and Technology of China, 2003, 32(4): 464-468.

Citation:

Zhang Shoufeng, Li Dongxiang, Miao Jianzhong. New Method about Fuzzy Evaluating Enterprises' Core Competence[J]. Journal of University of Electronic Science and Technology of China, 2003, 32(4): 464-468.

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